Over COC Midden-Gelderland

COC Midden-Gelderland is dé belangenorganisatie voor lesbische, homoseksuele, bi+, transgender, intersekse en queer mensen (lhbti+). We verbinden de regenboogbeweging en komen op voor emancipatie, acceptatie en gelijke rechten voor alle lhbti+ personen.

Word lid!

COC Midden-Gelderland

Dit is wat we doen

Wij zetten ons actief in voor emancipatie, acceptatie en gelijke rechten van lhbti+ personen in de regio Arnhem, Barneveld, Doetinchem, Ede en Wageningen. Dit doen we samen met mensen uit de gemeenschap en met bondgenoten. We zijn actief op tal van gebieden, met het accent op jongeren & onderwijs, jouw belangen, cultuur & geloof, 50-plussers, beweging, queers van kleur, veiligheid, welzijn, werkvloer, leefvorm. We organiseren wekelijks meerdere activiteiten in onze regio. 

Bekijk onze actuele agenda

Ons ontstaan

Het COC is in 1946 ontstaan in Amsterdam. Het COC is de oudste belangenorganisatie voor lhbti+ (afkorting voor lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgenders en mensen met een intersekse conditie) in de wereld en houdt zich bezig met emancipatie, acceptatie en integratie van lhbti+ mensen. Het COC werd in zijn huidige vorm opgericht in 1951 en is ontstaan uit haar voorgangers.

De naam COC (Cultuur en Ontspannings Centrum) was een soort schuilnaam, omdat homoseksualiteit erg moeilijk lag in het Nederland van na de Tweede Wereldoorlog. In de jaren ’70 kwam koninklijke goedkeuring en werd de naam Nederlandse Vereniging tot Integratie van Homoseksualiteit COC. De vereniging is sinds die tijd steeds meer naar buiten gericht.

 

COC Midden-Gelderland

COC Midden-Gelderland is één van de 19 verenigingen die samen de federatie COC Nederland vormen en bestaat sinds 1953. Ons werkgebied bestaat uit 18 gemeenten; van Barneveld tot Oude IJsselstreek.

Onze missie

COC Midden-Gelderland zet zich in voor een samenleving waarin ieder mens, ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit, culturele achtergrond, leeftijd of levensbeschouwing, vrij en veilig zichzelf kan
zijn.
Wij zijn een benaderbare vereniging: je stapt makkelijk bij ons binnen. Wij zijn een veilige plek: je mag hier zijn zoals je bent, je bent goed zoals je bent.
We zijn zichtbaar in de hele regio, in elke gemeente en op elke school waar dat nodig is. We zijn verbindend: voor álle groepen binnen de lhbti+ gemeenschap, van jongeren tot ouderen, van bi+ en trans personen tot mensen met een migratieachtergrond. En we werken professioneel, met een sterke structuur en duurzame slagkracht die onze gemeenschap houvast en continuïteit biedt.
Wij bieden ruimte om elkaar te ontmoeten, verhalen te delen en kracht te vinden in diversiteit. We ondersteunen wie dat nodig heeft, van jongeren die uit de kast komen tot ouderen die opnieuw hun plek zoeken. Als
bruggenbouwer verbinden we de lhbti+ gemeenschap met de samenleving.
We werken samen met scholen, gemeenten, zorginstellingen, sport en cultuur, zodat onze waarden voelbaar en zichtbaar worden in elke straat, klas, organisatie en gemeente.
Onze missie is niet alleen om lhbti+ personen te versterken, maar om de regio Midden-Gelderland als geheel inclusiever te maken. Zo bouwen we, samen met vrijwilligers, leden en partners, aan een wereld waarin iedereen trots kan zeggen: “Hier hoor ik, hier mag ik zijn.”

Help ons mee!

Het bestuur van COC Midden-Gelderland

Bestuursleden worden binnen COC Midden-Gelderland gekozen door stemming in de Algemene Ledenvergadering voor een termijn van 2 jaar. Zij kunnen tot maximaal drie termijnen gekozen worden. Op dit moment bestaat het bestuur uit de volgende personen:

Ons bestuur

Ricardo Brouwer (hij/hem)

Voorzitter

Portefeuille:

  • Algemene zaken
  • Veiligheid
  • Externe relaties
  • Persrelaties/woordvoering
  • Arnhems Regenboogoverleg
  • Heerensalon
  • Seksuele Gezondheid
  • Communicatie

Start mandaat: juli 2022
Einde huidig mandaat: september 2026
Termijn: 2

E-mail Ricardo

Luuk Kaffener (hij/hem)

Secretaris

Portefeuille:

  • Verenigingszaken
  • Ledenadministratie
  • Jong&Out Arnhem & Doetinchem
  • Transistor
  • Stadsgroep Doetinchem

Start mandaat: februari 2023
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 2

E-mail Luuk

Jan Muskens (hij/hem)

Penningmeester

Portefeuille:

  • Financiën
  • Coming In Week
  • QueerMiBo

Start mandaat: februari 2023
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 2

E-mail Jan

Joris Willemsen (hij/hem)

Algemeen bestuur

Portefeuille:

  • Cocktail
  • Fondsenwerving

Start mandaat: februari 2025
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 1

E-mail Joris

Gaby Wissink (zij/haar)

Algemeen bestuur

Portefeuille:

  • Voorlichting
  • GSA
  • Fondsenwerving

Start mandaat: februari 2025
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 1

E-mail Gaby

Nick van den Berg (hij/hem)

Algemeen bestuur

Portefeuille:

  • Werving vrijwilligers
  • Evenementen
  • AutiRoze
  • EmbrAce

Start mandaat: februari 2025
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 1

E-mail Nick

Michelle Dorresteijn (zij/haar)

Algemeen bestuur

Portefeuille:

  • Vrijwilligerscoördinatie
  • Coming In Week

Start mandaat: februari 2025
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 1

E-mail Michelle

Vijf speerpunten voor 2026 – 2029

1 Gezonde en betrouwbare organisatie

Een sterke organisatie is de basis om onze missie waar te maken.

  • We groeien naar meer dan 100 actieve vrijwilligers in 2029, door structurele werving, opleiding en coaching.
  • We bewaken de zorg voor onze vrijwilligers en de draagkracht van onze organisatie door onder meer een eerlijke verdeling van taken en het organiseren van momenten van waardering en ontspanning.
  • We bouwen een stabiele financiële basis door mix van subsidies, contributies, fondsen, sponsoring en donateurs.
 2 Zichtbaarheid en communicatie

Zichtbaarheid is dé sleutel volgens zowel leden als bestuur.

  • We organiseren elk jaar een actie of campagne met brede mediaaandacht.
  • We vergroten onze zichtbaarheid door het streven om in 2029 40% van onze activiteiten buiten Arnhem te organiseren.
  • We maken bi+ en trans/non-binaire zichtbaarheid expliciet in onze communicatie en campagnes.
  • We professionaliseren onze communicatie: vaste contentkalender, nieuwsbrieven, perslijsten en online zichtbaarheid.
  • We koppelen zichtbaarheid altijd aan impact: verhalen van leden en deelnemers staan centraal.
 3 Dialoog en samenwerking

Verbinding met partners maakt ons sterker.

  • We zijn hét aanspreekpunt voor scholen en bereiken jaarlijks 5.000 leerlingen en 200 docenten met voorlichting, GSA’s en/of acties als Paarse Vrijdag.
  • We bouwen partnerschappen met zorginstellingen, sportclubs, kerken, cultuurhuizen en bibliotheken voor lhbti+ inclusie.
  • We versterken samenwerking met GGD, Vizier, Roze in Blauw, COA, VluchtelingenWerk, InDifferent en SWOA rond veiligheid en anti-haat.
  • We faciliteren dialoog tussen subgroepen binnen de community (bi+, trans, ouderen, jongeren, migratieachtergrond) om polarisatie binnen en buiten de gemeenschap te voorkomen.
  • We ontwikkelen gezamenlijke projecten met maatschappelijke organisaties in thema’s als armoede, jongerenwerk en migratie, zodat onze inzet intersectioneel verankerd is.
 4 Politieke belangenbehartiging

Invloed op beleid is nodig voor duurzame verandering.

  • We sluiten Regenboog Stembusakkoorden in minimaal vijf gemeenten in ons werkgebied.
  • We agenderen veiligheid en anti-discriminatiebeleid in alle gemeenten in ons verzorgingsgebied.
  • We onderhouden warme relaties met raadsleden, wethouders en beleidsambtenaren.
  • We worden erkend als autoriteit en gesprekspartner in regionale en provinciale politiek.
  • We zetten ons in voor structurele financiering van lhbti+ emancipatie in Midden-Gelderland.
5 Regionale functie

COC Midden-Gelderland is er niet alleen voor Arnhem, maar voor ons hele verzorgingsgebied: van de Achterhoek tot de Betuwe, van de Liemers tot de Vallei.

  • We zijn actief zichtbaar in minstens 5 gemeenten. Hieronder vallen Arnhem, Doetinchem en Ede.
  • We faciliteren en ondersteunen lokale initiatieven van queer communities in ons werkgebied.
  • We stimuleren samenwerking tussen lokale regenbooginitiatieven en zorgen dat zij zich verbonden voelen met COC Midden-Gelderland.
Lees meer

Onze vereniging

Ledenteller

Ruim 300 mensen zijn lid van COC Midden-Gelderland!

Word ook lid

Vrijwilligers

Onze vereniging bestaat uit meer dan 85 geweldige vrijwilligers!

Doe mee!

Ervaring

In 2025 is COC Midden-Gelderland 72 jaar oud.

Activiteiten

Dit jaar hebben wij al meer dan 125 activiteiten georganiseerd!

Bezoek een van onze activiteiten

COC in Midden-Gelderland

Waar je ook woont, er is altijd een COC in de buurt waar je op kunt rekenen. COC geeft lhbti+ voorlichting op scholen, organiseert sociale activiteiten, werkt aan veiligheid en acceptatie, en doet nog veel meer. Lokaal behartigen we jouw belangen, en zijn daarmee voor velen een eerste aanspreekpunt. We ontvangen je dan ook graag met open armen!

 

 

Zonder jouw hulp is er geen COC. Met jouw activisme en donaties bereiken we meer emancipatie, sociale acceptatie en gelijke rechten. We hebben je dus hard nodig – of je nou bijdraagt met tijd, kennis of geld.

ANBI gegevens

Statutaire naam: Nederlandse Vereniging tot Integratie van Homoseksualiteit COC Midden-Gelderland
RSIN: 8105.29.439
Contactgegevens:  Zie hoofdpagina
Bestuurssamenstelling:  Zie bovenstaande informatie
BeleidsplanBeleidsplan 2026-2029
Beloningsbeleid:  COC Midden-Gelderland bestaat uitsluitend uit vrijwilligers. Zij ontvangen geen vergoeding anders dan reis- en onkostenvergoeding voor kosten die voor de vereniging zijn gemaakt.
Doelstelling (Statuten): | Statuten
Verslag van uitgeoefende activiteiten: Jaarverslag 2024
Financiële verantwoording: Jaarrekening 2024
Code Goed Gedrag

Heb je een vraag?

Stuur ons een berichtje
Onze privacyverklaring is van toepassing.(Vereist)

Wil je iedere maand een update over COC Midden-Gelderland? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.

Volg ons op social media