Over COC Midden-Gelderland

COC Midden-Gelderland is dé belangenorganisatie voor lesbische, homoseksuele, bi+, transgender, intersekse en queer mensen (lhbti+). We verbinden de regenboogbeweging en komen op voor emancipatie, acceptatie en gelijke rechten voor alle lhbti+ personen.

Word lid!

COC Midden-Gelderland

Dit is wat we doen

Wij zetten ons actief in voor emancipatie, acceptatie en gelijke rechten van lhbti+ personen in de regio Arnhem, Barneveld, Doetinchem, Ede en Wageningen. Dit doen we samen met mensen uit de gemeenschap en met bondgenoten. We zijn actief op tal van gebieden, met het accent op jongeren & onderwijs, jouw belangen, cultuur & geloof, 50-plussers, beweging, queers van kleur, veiligheid, welzijn, werkvloer, leefvorm. We organiseren wekelijks meerdere activiteiten in onze regio. 

Bekijk onze actuele agenda

De geschiedenis van het COC

Het COC zet zich sinds 1946 in voor de rechten en acceptatie van de regenbooggemeenschap. De organisatie ontstond op 7 december van dat jaar in Amsterdam als de Shakespeare Club en is de oudste nog bestaande belangenorganisatie voor de queer gemeenschap ter wereld.

Waar staat de naam COC voor?

In 1949 kreeg de vereniging de naam Cultuur- en Ontspannings Centrum, afgekort COC. Die onopvallende naam bood bescherming in een tijd waarin openlijk homoseksueel zijn grote persoonlijke en maatschappelijke gevolgen kon hebben. De vereniging gaf mensen een plek om elkaar te ontmoeten en zichzelf te zijn.

Vanuit die ontmoetingen groeide een steeds zichtbaardere beweging voor gelijke rechten. In 1973 kreeg het COC na jarenlang aandringen officiële erkenning van de overheid, destijds bekend als ‘koninklijke goedkeuring’.

Van ontmoeting naar maatschappelijke verandering

Ontmoeting en belangenbehartiging horen nog altijd bij elkaar. COC Midden-Gelderland zet die traditie voort met voorlichting, activiteiten en samenwerking met gemeenten en maatschappelijke organisaties. We werken aan een regio waarin mensen uit de regenbooggemeenschap zich veilig voelen, elkaar kunnen vinden en vrij zichzelf kunnen zijn.

 

COC Midden-Gelderland

COC Midden-Gelderland zet zich sinds 1953 in voor de regenbooggemeenschap in onze regio. We zijn actief in 18 gemeenten, van Barneveld tot Oude IJsselstreek. Hier brengen we mensen samen, geven we voorlichting en behartigen we de belangen van de queer gemeenschap. Dat doen we samen met vrijwilligers, leden en lokale partners, met als doel dat iedereen vrij en veilig zichzelf kan zijn.

Onze vereniging is één van de 19 regionale verenigingen die samen de federatie COC Nederland vormen. Zo verbinden we onze inzet in Midden-Gelderland met de landelijke beweging voor gelijke rechten en acceptatie.

Onze missie: vrij en veilig jezelf zijn

COC Midden-Gelderland zet zich in voor een samenleving waarin iedereen vrij en veilig zichzelf kan zijn. Ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit, culturele achtergrond, leeftijd of levensbeschouwing. Samen met vrijwilligers, leden en partners werken we aan een inclusieve regio waarin de regenbooggemeenschap zich gezien, gesteund en welkom voelt.

Ruimte voor ontmoeting en steun

We zijn een benaderbare vereniging waar je anderen kunt ontmoeten, ervaringen kunt delen en steun kunt vinden. Van jongeren die hun identiteit ontdekken tot ouderen die opnieuw hun plek zoeken: we hebben oog voor wat mensen nodig hebben om zichzelf te kunnen zijn.

We zijn er voor alle groepen binnen de queer gemeenschap. Daarbij hebben we nadrukkelijk aandacht voor onder anderen bi+ personen, transgender en non-binaire mensen en mensen met een migratieachtergrond of biculturele identiteit. Iedereen moet zich binnen onze vereniging veilig en erkend kunnen voelen.

Verbinding in heel Midden-Gelderland

We willen zichtbaar en bereikbaar zijn in ons hele werkgebied, in steden én dorpen. Als bruggenbouwer verbinden we de regenbooggemeenschap met de bredere samenleving. We werken samen met scholen, gemeenten, zorginstellingen, sportverenigingen en culturele organisaties aan meer acceptatie en veiligheid in het dagelijks leven.

Een vereniging waarop je kunt rekenen

Onze vijf kernwaarden geven richting aan ons werk: benaderbaar, veilig, zichtbaar, verbindend en professioneel. Met duidelijke afspraken, zorg voor onze vrijwilligers en een stevige organisatie bieden we onze gemeenschap houvast en continuïteit.

Zo bouwen we samen aan een Midden-Gelderland waarin iedereen kan zeggen: ‘Hier hoor ik, hier mag ik zijn.’

Help ons mee!

Het bestuur van COC Midden-Gelderland

Bestuursleden worden binnen COC Midden-Gelderland gekozen door stemming in de Algemene Ledenvergadering voor een termijn van 2 jaar. Zij kunnen tot maximaal drie termijnen gekozen worden. Op dit moment bestaat het bestuur uit de volgende personen:

Ons bestuur

Ricardo Brouwer (hij/hem)

Voorzitter

Portefeuille:

  • Algemene zaken
  • Veiligheid
  • Externe relaties
  • Persrelaties/woordvoering
  • Heerensalon
  • Seksuele Gezondheid
  • Communicatie

Start mandaat: juli 2022
Einde huidig mandaat: september 2026
Termijn: 2

E-mail Ricardo

Youri Lammerts van Bueren (hij/hem)

Vicevoorzitter

Portefeuille:

  • Arnhems Regenboogoverleg
  • Transistor
  • Informatiespreekuur

Start mandaat: februari 2026
Einde huidig mandaat: februari 2028
Termijn: 1

E-mail Youri

Luuk Kaffener (hij/hem)

Secretaris

Portefeuille:

  • Verenigingszaken
  • Ledenadministratie
  • Jong&Out Arnhem & Doetinchem
  • Stadsgroep Doetinchem

Start mandaat: februari 2023
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 2

E-mail Luuk

Jan Muskens (hij/hem)

Penningmeester

Portefeuille:

  • Financiën
  • Coming In Week
  • QueerMiBo

Start mandaat: februari 2023
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 2

E-mail Jan

Joris Willemsen (hij/hem)

Algemeen bestuur

Portefeuille:

  • Cocktail
  • Fondsenwerving

Start mandaat: februari 2025
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 1

E-mail Joris

Gaby Wissink (zij/haar)

Algemeen bestuur

Portefeuille:

  • Voorlichting
  • GSA
  • Fondsenwerving

Start mandaat: februari 2025
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 1

E-mail Gaby

Nick van den Berg (hij/hem)

Algemeen bestuur

Portefeuille:

  • Werving vrijwilligers
  • Evenementen
  • AutiRoze
  • EmbrAce

Start mandaat: februari 2025
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 1

E-mail Nick

Michelle Dorresteijn (zij/haar)

Algemeen bestuur

Portefeuille:

  • Vrijwilligerscoördinatie
  • Coming In Week

Start mandaat: februari 2025
Einde huidig mandaat: februari 2027
Termijn: 1

E-mail Michelle

Onze vijf speerpunten voor 2026–2029

COC Midden-Gelderland werkt aan meer veiligheid, acceptatie en gelijke kansen voor de regenbooggemeenschap. In ons beleidsplan 2026–2029 staan vijf speerpunten die richting geven aan onze inzet. Dit willen we samen met vrijwilligers, leden en partners bereiken.

1. Een gezonde en betrouwbare organisatie

Om onze gemeenschap goed te ondersteunen, hebben we een sterke vereniging nodig. Daarom investeren we in onze vrijwilligers en in een stabiele financiële basis.

  • We willen in 2029 meer dan 100 actieve vrijwilligers hebben. We zetten in op doorlopende werving, opleiding en coaching.
  • We verdelen taken eerlijk en houden rekening met wat vrijwilligers aankunnen. Er is ruimte voor waardering, ontmoeting en ontspanning.
  • We spreiden onze inkomsten over subsidies, contributies, fondsen, sponsoring en donaties, zodat ons werk op een stevige financiële basis rust.

2. Meer zichtbaarheid voor de regenbooggemeenschap

We willen dat mensen in de hele regio zich herkennen in onze vereniging en weten waar ze terechtkunnen. De ervaringen en verhalen van leden en deelnemers staan daarbij centraal.

  • We organiseren jaarlijks een actie of campagne waarmee we brede media-aandacht nastreven.
  • We streven ernaar om in 2029 40% van onze activiteiten buiten Arnhem te organiseren.
  • We geven bi+ personen en transgender en non-binaire mensen expliciet ruimte in onze communicatie en campagnes.
  • We versterken onze communicatie met een vaste planning, nieuwsbrieven, goede perscontacten en een herkenbare online aanwezigheid.
  • We laten zien wat onze inzet betekent voor mensen uit de regenbooggemeenschap.

3. Dialoog en samenwerking

Een inclusieve regio vraagt om samenwerking. We brengen mensen en organisaties bij elkaar en maken verschillen in ervaringen bespreekbaar.

  • We willen hét aanspreekpunt voor scholen zijn. Ons doel is jaarlijks 5.000 leerlingen en 200 docenten te bereiken met voorlichting, Gender & Sexuality Alliances (GSA’s) en acties zoals Paarse Vrijdag.
  • We bouwen samenwerkingen op met zorginstellingen, sportclubs, kerken, cultuurhuizen en bibliotheken om de inclusie van de regenbooggemeenschap te versterken.
  • We versterken de samenwerking met GGD, Vizier, Roze in Blauw, COA, VluchtelingenWerk, InDifferent en SWOA rond veiligheid en het tegengaan van haat.
  • We organiseren gesprekken tussen verschillende groepen binnen de queer gemeenschap, waaronder bi+ en trans personen, jongeren, ouderen en mensen met een migratieachtergrond. Zo werken we aan wederzijds begrip en het voorkomen van polarisatie, binnen én buiten onze gemeenschap.
  • We ontwikkelen gezamenlijke projecten rond armoede, jongerenwerk en migratie. Daarbij houden we rekening met hoe verschillende vormen van uitsluiting elkaar kunnen versterken.

4. Politieke belangenbehartiging

We brengen de ervaringen en belangen van de regenbooggemeenschap onder de aandacht van politici en beleidsmakers. We willen dat zij die vertalen naar blijvende verbeteringen in beleid en uitvoering.

  • We zetten in op Regenboog Stembusakkoorden in minimaal vijf gemeenten in ons werkgebied.
  • We agenderen veiligheid en het tegengaan van discriminatie in alle gemeenten in ons werkgebied.
  • We onderhouden goede contacten met raadsleden, wethouders en beleidsambtenaren.
  • We bouwen aan onze positie als deskundige en vaste gesprekspartner in de regionale en provinciale politiek.
  • We pleiten voor structurele financiering van de emancipatie van de regenbooggemeenschap in Midden-Gelderland.

5. Een sterke vereniging voor de hele regio

Ons werkgebied loopt van de Achterhoek tot de Betuwe en van de Liemers tot de Vallei. We willen dat mensen uit de regenbooggemeenschap ook dicht bij huis ontmoeting en steun kunnen vinden.

  • We willen actief en zichtbaar zijn in minstens vijf gemeenten, waaronder Arnhem, Doetinchem en Ede.
  • We helpen lokale initiatieven van de queer gemeenschap op weg en ondersteunen hun ontwikkeling.
  • We brengen lokale regenbooginitiatieven met elkaar in contact, stimuleren samenwerking en versterken hun band met COC Midden-Gelderland.
Lees meer

Onze vereniging

Ledenteller

Ruim 300 mensen zijn lid van COC Midden-Gelderland!

Word ook lid

Vrijwilligers

Onze vereniging bestaat uit meer dan 85 geweldige vrijwilligers!

Doe mee!

Ervaring

In 2026 is COC Midden-Gelderland 73 jaar oud.

Activiteiten

Jaarlijks organiseren wij meer dan 125 activiteiten: van het Informatiespreekuur tot ontmoetingsactiviteiten!

Bezoek een van onze activiteiten

COC in Midden-Gelderland

Zoek je ontmoeting, steun of een plek waar je jezelf kunt zijn? COC Midden-Gelderland zet zich in voor de regenbooggemeenschap in 18 gemeenten, van Barneveld tot Oude IJsselstreek.

We geven voorlichting op scholen, organiseren sociale activiteiten en behartigen jouw belangen bij gemeenten en maatschappelijke organisaties. Samen met onze vrijwilligers en partners werken we aan meer veiligheid en acceptatie in de regio.

Of je nu anderen wilt ontmoeten, een vraag hebt of zelf wilt bijdragen: je bent welkom bij COC Midden-Gelderland.

 

Steun COC Midden-Gelderland

Met jouw tijd, kennis of donatie help je de regenbooggemeenschap in Midden-Gelderland vooruit. Je maakt ontmoeting en voorlichting mogelijk en versterkt onze inzet voor veiligheid, acceptatie en gelijke rechten.

Word vrijwilliger, sluit je aan als lid of doe een donatie. Kies wat bij jou past: samen maken we onze regio een plek waar iedereen vrij en veilig zichzelf kan zijn.

ANBI gegevens

Statutaire naam: Nederlandse Vereniging tot Integratie van Homoseksualiteit COC Midden-Gelderland
RSIN: 8105.29.439
Contactgegevens:  Zie hoofdpagina
Bestuurssamenstelling:  Zie bovenstaande informatie
Beleidsplan:  Beleidsplan 2026-2029
Beloningsbeleid:  COC Midden-Gelderland bestaat uitsluitend uit vrijwilligers. Zij ontvangen geen vergoeding anders dan reis- en onkostenvergoeding voor kosten die voor de vereniging zijn gemaakt.
Doelstelling (Statuten): | Statuten
Verslag van uitgeoefende activiteiten: Jaarverslag 2025
Financiële verantwoording: Jaarrekening 2025
Code Goed Gedrag

Heb je een vraag?

Stuur ons een berichtje
Onze privacyverklaring is van toepassing.(Vereist)

Wil je iedere maand een update over COC Midden-Gelderland? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief.

Volg ons op social media